home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ HaCKeRz Kr0nlcKLeZ 1 / HaCKeRz Kr0nlcKLeZ.iso / anarchy / essays / schoolsucks / wc.txt < prev    next >
Encoding:
Text File  |  1996-04-27  |  4.4 KB  |  103 lines
  1. WOMEN IN COMBAT
  2.  
  3.  
  4. The idea of women in combat is not unusual anymore.
  5. They should be able to hold combat positions beacause
  6. although physical strength matters, the military still 
  7. needs the intelligence that women can bring.  Also, 
  8. banning women from the combat hurts their military careers.
  9. Although women account for only ten percent of the 
  10. enlisted personnel (Time, 8/21/95/ Pg. 31), they
  11. are still a major part in the armed forces.  Their 
  12. performance recently has generated support from Congress and
  13. the public for enhancing the role of females in the military.
  14.  
  15. During the Persian Gulf War, women were sent to the 
  16. Middle East to fly helicopters, service combat jets, 
  17. refuel tankers, and load laser-guided bombs.  Their
  18. performance has led the world to realize that women 
  19. are extremely useful in combat.  Defense secretary Dick
  20. Chaney said "Women have made a major contribution to
  21. this [war] effort.  We could not have won without them." 
  22. Leaders in the field agreed.  The Gulf War had the largest
  23. deployment of women in the armed forces in history.  These
  24. women encountered the same risks as the men they served with.
  25. Twenty one females lost their lives (Holm, Women in
  26. Combat: The New Reality,  pg. 67-68).  
  27.  
  28. In the Persian Gulf, there were no exact
  29. positions and all areas were equally vulnerable, 
  30. so the idea of safe havens for women was not really
  31. applicable.  By many armed forces policies, 
  32. females are banned from combat jobs and units, 
  33. but in the Persian Gulf War females were assigned 
  34. to battleships, aircraft carriers, and marine 
  35. support groups dug into the desert.  From
  36. their experience in the Persian Gulf, military women 
  37. have earned the right to be treated as equals with
  38. men and not as protected individuals.
  39.  
  40. In spite of their record as able combat personnel, there
  41. are laws and policies that restrict women in the United
  42. States Military from serving in positions that require
  43. them to engage in direct combat.  Women in the Air 
  44. Force and Navy are barred from aircraft and vessels that
  45. have a chance to be exposed to combat. The official, 
  46. established policies of the Army and Marine Corps exclude 
  47. women from combat (Snyder,  pg. 75-76).  These policies 
  48. prohibit women, on the basis of gender only, from over twelve 
  49. percent of the skill positions and thirty-nine 
  50. percent of the total positions offered by the 
  51. Department of Defense. Such policies excluding women 
  52. from combat need to be repealed by Congress.  The 
  53. Fourteenth Amendment's "Equal Protection Clause" insures
  54. every citizen "the equal protection of the laws."  Although the 
  55. clause is not applicable to Federal government, the Supreme Court 
  56. said the Due Process Clause in the Fifth Amendment prohibits 
  57. the federal government from making unreasonable classifications.  
  58. Therefore the set laws and policies that exclude women from 
  59. combat not only violate the Fifth Amendment, but also deny 
  60. women their fundamental right to engage and excel in their 
  61. chosen occupation.  
  62.  
  63. There have been many court cases involving 
  64. women in combat over the years, although
  65. there has never been a case directly 
  66. challenging the constitutionality laws and
  67. regulations banning women from combat.  In
  68. the case of Frontiero vs. Richardson, the court
  69. rejected the idea that "man is, or should be,
  70. woman's protector or defender," which in
  71. actuality, put women not on a pedestal, but in
  72. a cage.  In Satty vs. Nashville Gas Co., the 
  73. decision stated that gender does not determine
  74. who is able to perform capably as a soldier. 
  75. In the case of Schlesinger vs. Ballard, it was 
  76. realized by the Supreme Court that the 
  77. combat exclusion hinders the abilities
  78. of women to gain the experience needed for 
  79. promotion within the military.  The combat
  80. exclusion puts women wishing to obtain 
  81. qualification for high-level positions at a
  82. disadvantage, because leadership training is 
  83. usually acquired in combat-type positions.
  84.  
  85. Although many females are not eager to go into
  86. combat, there are women who can and want to do
  87. the job.  In a time where technology takes 
  88. over battle lines and brains might be more
  89. important than brawn, a reason to exclude women 
  90. is non-existant.  
  91.  
  92. By: Megan Craven, 
  93. Jennifer Kopper, 
  94. Stacey Rohrer
  95.      
  96. Sources: 
  97. Time Magazine, Aug 21, 1991 p.31. 
  98.  
  99. Holm,  Jeanne, Women in Combat: The New Reality,  pg. 67-68.  
  100.  
  101. Snyder, Kathy L. "An Equal Right to Fight."   
  102.  
  103.